2025년 육아휴직 급여, 얼마나 오를까? 사후지급 폐지, 신청 방법 안내

 

 

2025년 1월 1일부터 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 제도가 다음과 같이 바뀝니다.

 

이러한 제도 개선은 근로자의 육아 부담을 경감하고, 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 것입니다.

 

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육아휴직 급여 인상 및 사후지급방식 폐지

 

• 급여 인상: 육아휴직 기간에 따라 급여 상한액이 인상됩니다.
  • 1~3개월: 통상임금의 100% 지급, 월 최대 250만 원.
  • 4~6개월: 통상임금의 100% 지급, 월 최대 200만 원.
  • 7개월 이후: 통상임금의 80% 지급, 월 최대 160만 원.
• 사후지급방식 폐지: 기존에는 육아휴직 급여의 75%를 육아휴직 중에 지급하고, 나머지 25%는 복직 후 6개월 이상 근무 시 지급하였으나, 이제는 육아휴직 기간 중 급여 전액이 지급됩니다.

 

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부모 동시 육아휴직 시 급여 상향

 

• 자녀 생후 18개월 내에 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월 동안 급여 상한액이 다음과 같이 적용됩니다:
  • 1개월차: 월 최대 250만 원.
  • 2~6개월차: 각각 월 최대 250만 원, 300만 원, 350만 원, 400만 원, 450만 원.

 

한부모 근로자 지원 강화

 

• 한부모 근로자의 경우, 육아휴직 급여가 다음과 같이 인상됩니다
  • 1~3개월: 월 최대 300만 원.
  • 4~6개월: 월 최대 200만 원.
  • 7개월 이후: 월 최대 160만 원.

 

 

 

한부모 가정 지원 관련헤서는, 아래 포스팅을 참고하시면 도움이 됩니다.

 

 

2025.02.06 - [정책 복지 혜택] - 2025년 한부모 가정 양육비 선지급제 도입! 자녀당 20만원씩 받아가세요

2025년 한부모 가정 양육비 선지급제 도입! 자녀당 20만원씩 받아가세요

 

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육아기 근로시간 단축 급여 기준금액 상한액 인상

 

• 육아기 근로시간 단축 시, 매주 최초 10시간 단축분에 대한 급여 계산 시 적용되는 기준금액의 상한액이 기존 200만 원에서 220만 원으로 상향되었습니다.

 

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육아휴직 급여 신청 방법

 

육아휴직 급여를 신청하려면 다음과 같은 절차를 따라야 합니다.

 

 

1. 회사에 육아휴직 신청

• 신청 시기: 육아휴직을 시작하려는 날의 30일 전까지 신청해야 합니다.
• 제출 서류: 육아휴직 신청서에 육아휴직 기간, 자녀의 성명 및 생년월일 등의 필요한 사항을 기재하여 사업주에게 제출합니다.

2. 사업주의 육아휴직 확인서 제출

• 근로자가 육아휴직을 신청하면, 사업주는 '육아휴직 확인서'를 작성하여 고용센터에 제출해야 합니다.

3. 육아휴직 급여 신청

• 신청 시기: 육아휴직을 시작한 후 1개월부터 매월 또는 일괄적으로 신청할 수 있으며, 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
• 신청 방법
  • 온라인 신청: 고용보험 홈페이지를 통해 가능합니다.
  • 오프라인 신청: 관할 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다.
• 제출 서류
  • 육아휴직 급여 신청서
  • 통상임금을 확인할 수 있는 증빙자료
  • 육아휴직 확인서 (사업주가 제출한 경우 생략 가능)

4. 급여 지급

• 신청 후 통상 14일 이내에 급여 지급 여부가 결정되며, 승인된 경우 신청서에 기재한 계좌로 입금됩니다.

 

**자세한 내용은 고용24 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

 

 

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